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Empresa argentina reporta alta permanencia de jóvenes de contextos vulnerables

Un empresario del sector tecnológico incorporó a jóvenes de barrios vulnerables y registró niveles de permanencia laboral superiores al promedio del mercado.

Víctor Mercol, dueño de Intec Software, comenzó a contratar jóvenes de contextos vulnerables a través de la fundación Empujar. Sus colegas le advirtieron que los capacitaría y luego se irían a otra empresa. Sin embargo, Mercol afirmó que esos empleados mostraron un compromiso que se contagia al resto del equipo.

Elba Delgado, de 24 años, trabaja como consultora de implementación en Intec Software desde hace tres años. Llegó a la empresa tras una capacitación de Empujar. Delgado declaró que valora la oportunidad y que pudo mudarse a su propia habitación, comprar una cama y un escritorio.

Según un reporte de la Fundación Empujar, de 355 jóvenes que consiguieron trabajo tras capacitarse, el 68% permanecía en la misma empresa 18 meses después. Florencia Segal, responsable de Desarrollo Institucional de Empujar, sostuvo que, aunque los estudios muestran que uno de cada tres jóvenes planea cambiar de empleo al año, cuando las empresas ofrecen condiciones adecuadas los vínculos laborales se vuelven sostenibles.

En Intec Software, de 96 empleados, más de 20 ingresaron mediante Empujar u otras ONG. Mercol explicó que en 2022 organizó una capacitación para 15 jóvenes, de los cuales 14 fueron contratados y 12 continúan en la empresa. En 2023, una segunda capacitación para atención al cliente resultó en 10 contrataciones, todas vigentes.

Mercol también señaló que algunos jóvenes redujeron su rendimiento al trabajar de forma remota porque no tenían un espacio cómodo en sus hogares. Al volver a la modalidad presencial, su desempeño se recuperó. El empresario afirmó que la cobertura de salud permitió a algunos empleados acceder al odontólogo por primera vez y mudarse a barrios menos inseguros.

Mercol concluyó: “Necesitamos más empresas dispuestas a dar estas oportunidades. Cuando lo hacés, cualquier prejuicio se cae solo. Los resultados son iguales o mejores que si hubiera contratado a alguien de Olivos o San Isidro”.

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