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Orden judicial impide reducción de permisos de trabajo para titulares de TPS de El Salvador, Sudán y Ucrania

Un juez bloqueó temporalmente la política que acortaba la vigencia de autorizaciones laborales de ciertos beneficiarios del TPS. La medida permanece vigente mientras se resuelve el litigio.

Una orden judicial impide temporalmente que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis) reduzca la vigencia de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) de determinados titulares del Estatus de Protección Temporal (TPS) de El Salvador, Sudán y Ucrania. La medida fue dictada en el marco de un litigio que cuestiona la aplicación retroactiva de nuevas restricciones a solicitudes y permisos concedidos bajo reglas anteriores.

Mientras la orden judicial permanezca vigente, el Uscis no podrá retirar los permisos de trabajo alcanzados por el litigio ni imponer sanciones relacionadas con las nuevas restricciones. Los empleadores deberán seguir las instrucciones oficiales aplicables al Formulario I-9 y a las extensiones automáticas de los EAD.

El fallo no modifica la vigencia general del TPS para El Salvador, que continúa hasta el 9 de septiembre de 2026. La controversia judicial se concentra en la aplicación retroactiva de restricciones que podían reducir la autorización laboral de algunos beneficiarios antes de esa fecha.

La próxima fecha decisiva para los beneficiarios será el 5 de agosto, cuando el juez deberá resolver si prolonga el bloqueo de la política sobre autorizaciones laborales. Quienes esperan un nuevo EAD deberán monitorear sus solicitudes y las instrucciones del Uscis sobre la implementación de la orden judicial.

Abogados especializados en inmigración y organizaciones comunitarias recomiendan a quienes esperan sus documentos: verificar el estado de su caso en el portal de Uscis, conservar copias de los comprobantes de renovación, informar a sus empleadores sobre la situación de su trámite, buscar asesoramiento legal si enfrentan una suspensión laboral y consultar con representantes sindicales cuando corresponda.

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