El empleo asalariado formal en Argentina sumó 8.000 puestos en febrero de 2026 respecto a enero, pero la comparación interanual muestra una pérdida de 106.000 trabajadores registrados, según un informe de la UBA.
El empleo asalariado formal en Argentina registró en febrero de 2026 una mejora mensual de 8.000 puestos respecto a enero, tras nueve meses consecutivos de caída, según el informe “Panorama del Empleo Asalariado Formal y de las Remuneraciones” del Área de Empleo, Distribución e Instituciones Laborales del IIEP de la Facultad de Ciencias Económicas de la UBA.
El dato, basado en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), indica que en febrero de 2026 el total de asalariados formales alcanzó aproximadamente 10 millones de personas, incluyendo sector privado, sector público y casas particulares. En la comparación interanual con febrero de 2025, se registró una disminución del 1%, equivalente a 106.000 empleos menos.
Desde noviembre de 2023, el empleo asalariado formal acumula una pérdida de 290.000 puestos, una caída del 3%. Según el informe, el nivel actual de trabajadores formales es similar al de junio de 2022.
Empleo privado
El empleo asalariado formal privado no mostró cambios significativos en febrero, tras ocho meses consecutivos de caída. Desde noviembre de 2023, el sector privado perdió 206.000 puestos. La pérdida se concentra en los sectores de Industria y Comercio, que lideran la caída desde septiembre de 2025.
Por su parte, Minería registró una variación mensual positiva después de 19 meses de caída, aunque mantiene un saldo negativo interanual. Construcción no registró cambios en febrero, tras haber mostrado mejoras en diciembre de 2025 y enero de 2026.
Por tamaño de empresa, las firmas chicas redujeron dotación, las grandes aumentaron empleo y las medianas se mantuvieron sin variaciones relevantes.
Salario mínimo
El Salario Mínimo, Vital y Móvil acumula una pérdida real del 39,3% frente a noviembre de 2023. Según el informe de la UBA, cayó un 15% en diciembre de 2023 y un 17% en enero de 2024. En abril de 2026, el salario mínimo real se ubica por debajo del nivel de 2001 y un 66% por debajo del máximo de la serie, registrado en septiembre de 2011.
Previsiones salariales
Según un sondeo de la consultora Mercer realizado entre el 20 y el 24 de abril sobre 510 empresas en Argentina, las compañías recalcularon al alza sus proyecciones de aumentos salariales para empleados fuera de convenio, pasando de un 22% a un 26% anual para 2026. El 33% de las empresas prevé tres aumentos en el año, frente al 31% anterior, mientras que el 25% proyecta cuatro incrementos, frente al 26% previo. Abril fue el mes con mayor concentración de revisiones salariales (56% de las empresas), seguido por octubre (42%) y julio (34%).