Los salarios del sector turístico se mantienen sin cambios durante abril, según el acuerdo paritario vigente. Conozca el detalle de las categorías y los montos que perciben los trabajadores.
El salario de los empleados del sector turístico en abril de 2026 se mantiene sin modificaciones respecto al mes anterior, en línea con el acuerdo paritario vigente que no contempla nuevos ajustes para el primer cuatrimestre del año. De esta manera, continúan aplicándose las sumas no remunerativas acordadas previamente.
La estructura salarial del sector se organiza según distintas categorías laborales, lo que genera diferencias entre puestos administrativos, comerciales, operativos, tecnológicos y de atención al cliente. Cada categoría tiene su propia escala, con básicos y adicionales contemplados en el convenio colectivo.
Durante abril, los trabajadores continúan percibiendo los mismos montos extraordinarios acordados para los primeros meses del año. Estas sumas, que alcanzan un total de $100.000 mensuales, forman parte de la estructura salarial del período, aunque no se incorporan plenamente al básico. Además del sueldo base, los recibos incluyen conceptos habituales como presentismo y antigüedad, los cuales se calculan teniendo en cuenta estos adicionales, impactando en el ingreso total y en otros conceptos como el aguinaldo.
El acuerdo paritario mantiene en abril el pago de dos sumas no remunerativas de $60.000 y $40.000, que se abonan mensualmente dentro del primer tramo del año. Aunque no forman parte del salario básico, estos montos son considerados para calcular los adicionales del convenio, influyendo así en el ingreso total que perciben los trabajadores.
Ingresos por categoría laboral
Los ingresos varían según la función que desempeña cada trabajador dentro del sector. A continuación, un detalle de los montos totales aproximados para abril de 2026:
- Área administrativa: Un supervisor (categoría A1) alcanza un ingreso total cercano a $1.235.522. Un cadete (A5) se ubica en torno a los $1.197.744.
- Vendedores: Un supervisor (B1) ronda los $1.235.522, mientras que un promotor (B4) percibe aproximadamente $1.200.561.
- Área operativa: Un conductor-guía (C4) alcanza alrededor de $1.223.120, mientras que un encargado de vehículo (C5) percibe unos $1.206.201.
- Sector de informática: Debido a la especialización requerida, los salarios son más elevados. Un analista desarrollador senior (D1.d) puede cobrar cerca de $1.358.778, mientras que un supervisor (D5) supera los $1.435.259.
- Centros de contacto: Un operador (E1) percibe unos $1.223.120, y un supervisor (E2) se ubica en torno a los $1.235.522.
El esquema vigente cubre el primer cuatrimestre del año, por lo que se espera una nueva instancia de negociación salarial a partir de mayo. Allí podrían definirse incrementos que impacten en los sueldos del segundo tramo de 2026. Mientras tanto, abril funciona como un mes de continuidad, sin cambios en los ingresos pero con la misma estructura que permitió sostener los salarios en los primeros meses del año.
El sector turístico, que combina distintas actividades y perfiles laborales, sigue dependiendo de las paritarias para ajustar sus ingresos en un contexto económico que exige revisiones periódicas.