La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las empresas del sector acordaron un incremento trimestral del 5,7% para octubre, noviembre y diciembre, junto con un bono extraordinario de $50.000 que se pagará en dos cuotas. El acuerdo fue anunciado por el gremio y regirá desde el 1° de octubre de 2026.
Los trabajadores del rubro comercio recibirán aumentos en el último trimestre del año, según el acuerdo paritario celebrado entre el gremio y las empresas del sector.
El convenio abarca los meses de octubre, noviembre y diciembre, con un incremento total del 5,7% y la entrega de un bono extraordinario que se distribuirá en dos pagos.
Detalle de los aumentos
La negociación contempla un incremento trimestral del 5,7%, distribuido de la siguiente manera:
- 1,9% en octubre
- 1,9% en noviembre
- 1,9% en diciembre
Asimismo, se estableció el pago de un bono extraordinario de $50.000 para los trabajadores de todas las categorías. El bono se abonará en dos cuotas iguales de $25.000 en octubre y noviembre.
Como en cada acuerdo, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) elaborará y difundirá la nueva grilla salarial con los montos precisos de cada categoría.
Al igual que en acuerdos previos, las nuevas cifras no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la Ciudad de Río Grande, Provincia de Tierra del Fuego.
La paritaria tiene vigencia desde el 1° de octubre de 2026 y las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2027 para analizar las variaciones económicas.
Armando Cavalieri, líder del gremio, declaró en un comunicado: “Hemos alcanzado un nuevo acuerdo paritario que es resultado del diálogo, la responsabilidad y el esfuerzo de todas las partes. En un escenario económico difícil, donde la actividad comercial enfrenta importantes desafíos, es fundamental mantener abiertos los canales de negociación para encontrar respuestas concretas a las necesidades de los trabajadores”.
Y agregó: “Sabemos que la situación económica es compleja y que muchas pequeñas y medianas empresas, así como los comercios de cercanía, atraviesan dificultades. Por eso, trabajamos para alcanzar un acuerdo que contemple esa realidad, pero que al mismo tiempo permita seguir acompañando el poder adquisitivo de los trabajadores, preservar las fuentes de empleo y aportar previsibilidad a una actividad que resulta fundamental para la economía del país”.
El acuerdo anterior había establecido un incremento del 5,7% distribuido en tres tramos del 1,9% para julio, agosto y septiembre, también con un bono extraordinario de $50.000.