La actualización de las remuneraciones para el personal del Senasa, según el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto Nº 40/2007, fija los montos aplicables desde el 1º de septiembre de 2026. La grilla de haberes del organismo nacional establece escalas específicas según agrupamiento, tramo y grado del agente público, a la espera de la publicación del decreto homologatorio.
El Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) actualiza las remuneraciones de su personal conforme al Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial, homologado por el Decreto Nº 40/2007. Los montos que se detallan a continuación rigen desde el 1º de septiembre de 2026 y se ordenan según el agrupamiento, el tramo y el grado de cada agente.
Agrupamiento Profesional Operativo y Profesional Administrativo
En la categoría General, el sueldo básico varía entre $1.518.395,64 (Grado 13) y $2.277.593,46 (Grado 1). La categoría Principal abarca desde $1.797.020,16 (Grado 13) hasta $2.277.593,46 (Grado 1). La categoría Superior inicia en $2.207.397,36 (Grado 3) y alcanza los $2.378.027,88 (Grado 1).
Agrupamiento Técnico Operativo y Técnico Administrativo
En la categoría General, los ingresos básicos parten de $948.187,32 (Grado 16) y llegan a $1.426.600,74 (Grado 4). En el tramo Principal, los valores oscilan entre $1.144.736,40 (Grado 16) y $1.504.356,42 (Grado 4). En el segmento Superior, los montos van desde $1.446.039,66 (Grado 6) hasta $1.583.192,04 (Grado 4).
Agrupamiento Asistente Técnico Operativo y Asistente Técnico Administrativo
La categoría General presenta un rango que va desde $828.313,98 (Grado 18) hasta $1.196.573,52 (Grado 6). En el escalafón Principal, las cifras se ubican entre $988.145,10 (Grado 18) y $1.266.769,62 (Grado 6). La categoría Superior percibe entre $1.235.451,36 (Grado 8) y $1.335.885,78 (Grado 6).
Agrupamiento Servicios Generales
La categoría General tiene sueldos que comienzan en $653.363,70 (Grado 20) y se elevan hasta $942.787,62 (Grado 8). Para la categoría Principal, la escala varía de $775.396,92 (Grado 20) a $998.944,50 (Grado 8). Los montos de la categoría Superior se sitúan entre $971.946,00 (Grado 10) y $1.055.101,38 (Grado 8).
Adicionales y compensaciones
A las escalas básicas se suman adicionales por responsabilidad y compensaciones transitorias para el agrupamiento operativo. Los valores vigentes desde septiembre son los siguientes:
- Función Ejecutiva I: $1.809.979,44
- Función Ejecutiva II: $1.636.109,10
- Función Ejecutiva III: $1.474.118,10
- Función Ejecutiva IV: $1.312.127,10
- Función de Jefatura I: $647.964,00
- Función de Jefatura II: $485.973,00
- Función de Jefatura III: $323.982,00
- Función de Jefatura IV: $161.991,00
- Compensación Transitoria Profesional Operativo: $246.485,51
- Compensación Transitoria Técnico Operativo: $155.122,58
- Compensación Transitoria Asistente Técnico Operativo: $138.405,11
- Valor de la Unidad Remunerativa (U.R.): $1.079,94
La publicación del decreto homologatorio oficializará los montos definitivos.