El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires anunció la eliminación de 359 cargos jerárquicos, reduciendo en más del 20% la estructura gerencial, y alcanzó la menor cantidad de empleados administrativos en los últimos diez años.
Buenos Aires, 17 de julio (NA) — El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires informó la reducción de su estructura gerencial, con la eliminación de 359 cargos jerárquicos, lo que representa más del 20% del total de esa planta. La medida fue justificada por la digitalización y modernización de trámites, que habría requerido rediseñar y actualizar la organización del Gobierno porteño.
Según un informe al que accedió la Agencia Noticias Argentinas, la decisión forma parte de una política integral orientada a transformar la administración pública, haciéndola “más ágil, moderna y de servicio directo del vecino”.
“Eliminamos 359 cargos gerenciales. Ya dimos de baja 9 mil cargos y alcanzamos la planta administrativa más baja de los últimos 10 años. La eficiencia del Estado no solo es una cuestión técnica: es un deber moral con los porteños que lo sostienen con su trabajo. Esto también es orden”, afirmó el jefe de Gobierno, Jorge Macri.
Previamente, la administración porteña había congelado los ingresos, lanzado planes de retiro voluntario, optimizado dotaciones e implementado una nueva evaluación de desempeño. Durante la gestión actual se redujo un 15% la planta administrativa, equivalente a 8.954 cargos menos, alcanzando el mínimo histórico de empleados registrado en 2015.
En 2023, el gasto en Remuneraciones al Personal representaba el 44% del presupuesto total de la Ciudad; actualmente se redujo al 41%.
Como parte de las medidas de modernización, se amplió y actualizó el sistema de presentismo docente con un registro digital, y se instalaron relojes biométricos en más de 1.200 escuelas. Este sistema también se implementó en todos los establecimientos administrativos del Gobierno, y se puso en marcha la Hoja de Ruta Electrónica para que los empleados que cumplen tareas en la calle registren su asistencia mediante celular.
A principios de 2025 se estableció un nuevo control de licencias médicas para todos los empleados públicos porteños. Según los datos oficiales, la cantidad de días solicitados para este tipo de licencias disminuyó un 28% en comparación con el año anterior.
En materia de capacitación, durante 2025 y lo que va de 2026 se formó a más de 15.000 agentes en calle (policías, agentes de tránsito, de prevención e inspectores) con herramientas prácticas para mejorar la atención al vecino en la vía pública.
Además, se lanzó el Programa de Especialistas Profesionales (PEP), del que actualmente participan 1.326 empleados, con el objetivo de jerarquizar y potenciar a los trabajadores públicos profesionales.