El Gobierno Nacional oficializó la digitalización de los recibos de sueldo mediante el decreto 407/2026, estableciendo la información obligatoria que deben contener para transparentar costos laborales y retenciones.
El Gobierno Nacional anunció la digitalización de los recibos de sueldo, medida prevista en la reforma laboral sancionada en marzo. Según el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, esta actualización busca transparentar los costos laborales y las retenciones salariales.
El decreto 407/2026 establece que los recibos deben registrar obligatoriamente el costo total que abona el empleador por cada puesto laboral. De esta forma, los trabajadores podrán identificar el monto que recibirán y el destino de los fondos hacia organismos nacionales de seguridad social, sindicatos, federaciones, entre otros.
Datos obligatorios en los nuevos recibos de sueldo digitales
Los recibos de sueldo digitales se estructuran en tres cuerpos. En el primero, se incluyen todas las contribuciones realizadas por el empleador, como aportes jubilatorios, obras sociales y seguro de vida. En el segundo cuerpo, se detallan el sueldo bruto y los descuentos hasta llegar al neto, información que ya figuraba en los recibos previos a la reforma. En el tercer espacio, se incorpora una descomposición gráfica y total de la “cuña fiscal y sindical”, que muestra los montos recaudados por encima del sueldo neto y su destino.
Para representar los valores recaudados sobre el sueldo neto, se debe incluir un gráfico de torta que indique los porcentajes de cada aporte externo. “Para el trabajador es una manera de saber qué es lo que le sacan”, afirmó Sturzenegger a través de sus redes sociales.