La reglamentación de la reforma laboral introdujo cambios en los formatos de los recibos de sueldo, que permitirán a los trabajadores conocer el desglose de los distintos ítems que lo componen.
Buenos Aires, 1 de junio de 2026 – La reglamentación de la reforma laboral introdujo cambios en los formatos de los recibos de sueldo, que les permitirán a los trabajadores conocer el desglose de los distintos ítems que lo componen.
El ministro de Modernización, Federico Sturzenegger, afirmó que se busca transparentar los costos laborales y las retenciones aplicadas a los salarios. La modificación busca que el trabajador identifique, mediante una lectura en cascada, la diferencia entre lo que paga la empresa y lo que finalmente percibe el empleado.
“Todo aquello que le sacan al trabajador va a quedar registrado, explicitado y hecho visible”, declaró el funcionario en un comunicado.
El esquema se dividirá en tres segmentos diferenciados:
- Primer cuerpo: Se detallarán todas las contribuciones que realiza el empleador, independientemente de su destino. Esto incluye fondos para organismos de seguridad social, sindicatos, federaciones y otros entes. Sturzenegger definió esto como un “sinceramiento total de los costos” destinados a distintas personas jurídicas.
- Segundo cuerpo: Mantendrá el formato tradicional. Se consignará el sueldo bruto y se aplicarán los descuentos legales hasta alcanzar el salario neto o “de bolsillo”.
- Tercer cuerpo: Se incorporará una descomposición gráfica de la denominada “cuña fiscal y sindical”. Sobre este punto, el ministro explicó que el diseño permitirá exponer “todo lo que se recauda por encima del sueldo neto y hacia dónde fluye exactamente ese dinero”.
El propósito de la medida es que el ciudadano identifique el destino del fruto de su trabajo y el funcionamiento del sistema recaudatorio.